MLR - en samverkansplattform

MalmöLundregionen är ett strategiskt samarbete mellan kommunerna Burlöv, Eslöv,
Höör, Kävlinge, Lomma, Lund, Malmö, Skurup, Staffanstorp, Svedala, Trelleborg och Vellinge. År 2035 är målsättningen att MalmöLundregionen är hållbar och sammankopplad storstadsregion med Sveriges bästa livsmiljö och näringslivsklimat. Med gemensamma krafter samarbetar kommunerna inom MalmöLundregionen för att genomföra insatser som vidareutvecklar regionen ur ett helhetsperspektiv.

Samarbetet strävar efter att utveckla regionens attraktivitet för såväl invånare som näringsliv. Tillsammans tar MLR fram gemensamma strategier, lyfter upp hela regionens styrkor och bredd samt samarbetar i praktiska frågor.

ORGANISATION

Styrelse

MalmöLundregionen leds av en styrelse med representanter för varje medlemskommun. Respektive kommun representeras av kommunstyrelsens ordförande och oppositionsföreträdare. Malmö stad och Lunds kommun har vardera tre platser i styrelsen. Till styrelsemötena adjungeras kommundirektörerna som även är beredningsgrupp för de ärenden som behandlas i styrelsen. Ordförandeskapet delas mellan Malmö stad och Lunds kommun. Modellen är roterande ordförandeskap årsvis. Beslut fattas i konsensus. Alla medlemskommuner har lika stort inflytande. Samarbetet sker på frivillig basis.
Läs samverkansavtalet

Styrelsens medlemmar

Kommundirektörsgrupp

Kommundirektörsgruppen ansvarar för beredning och samordning av de uppdrag som lämnas av styrelsen. Gruppen utgör även styrgrupp för särskilt prioriterade projekt. MalmöLundregionens arbetsgrupper får uppdrag av och rapporterar till kommundirektörsgruppen.

Sekretariat

Sekretariatsledaren utgör sekretariat till styrelsearbetet och beredningen samt koordinerar i övrigt arbetet. Funktionen arbetar integrerat med den ordinarie verksamheten i kommunerna.

Arbetsgrupper

För att förverkliga MLRs verksamhetsplan finns det fem arbetsgrupper där representanter från de olika kommunerna medverkar. Varje arbetsgrupp arbetar utifrån aktivitetsplaner.

Miljö & Klimat

  • Förebygga och minska klimatets negativa påverkan i naturmiljö och i anslutning till åar, sjöar och kuster.
  • Utveckla samarbete rörande klimatanpassning, energieffektivisering och regionala miljömål.
Arbetsgruppens aktivitetsplan

Framtida kompentensförsörjning

  • Driva frågor som säkerställer kompetensförsörjning och tillgång på framtida arbetskraft.
  • Bedriva gemensamt arbete för att stärka attraktionskraften som arbetsgivare.
Arbetsgruppens aktivitetsplan

Fysisk planering & infrastruktur

  • Driva frågor som säkerställer kompetensförsörjning och tillgång på framtida arbetskraft.
  • Bedriva gemensamt arbete för att stärka attraktionskraften som arbetsgivare.
Arbetsgruppens aktivitetsplan

Digitalisering

  • Medverka till utvecklingen av gemensamma digitala lösningar inom kommunerna som underlättar medborgarnas och företagarnas vardag.
  • Arbeta för en utvecklad användning av digitaliseringens möjligheter när det gäller kommunala tjänster.
Arbetsgruppens aktivitetsplan

Näringsliv

  • Stärka näringslivets konkurrenskraft och skapa förutsättningar för fler jobb.
  • Bidra till att näringslivet upplever en region utan administrativa gränser med goda förutsättningar att utveckla sin verksamhet.
Arbetsgruppens aktivitetsplan